利用者のそばに。
地域と共に
支え合う福祉
つばさの会は、石川県が推進しております、「石川県魅力ある福祉職場認定制度」に認定されております。
Good work,
Good Life
「人と接することが好き」
「「コミュニケーション能力がある」
「責任感を持って仕事に取り組める」
いろいろな性格のサービス利用者やスタッフと顔を会わす機会が多く、興味を持って積極的に人と接することが大切です。ふとした気づきが事故を防いだり、これまで得られることのなかった充実感や達成感を生み出してくれます。
サービス利用者様や一緒に働くスタッフなど、人と接する時間が長い職業です。様々な人と接するため、人間関係で悩むこともあります。そのような状況になっても、深く考えこまずに前向きに取り組むことが大切です。
複数のサービス利用者様へ同時に支援させていただくこともあり、危険を察知して素早く的確に状況判断が行えるかが問われる職業です。相手の表情や顔色を常に観察し、変化を感じ取ることが大切です。
人の身体に触れることやサービス利用者様やご家族の方の話を聞くことが多くあります。コミュニケーションをとるときには相手の立場に立って考え、思いやる気持ちを持つことが大切です。
利用者さんの日常生活への支援、創作活動・作業(生産)活動をサポートします。
具体的には、食事介助、入浴・排泄支援、衣服の着脱、健康管理などの身の回りのことや、絵画、パンや菓子類の製造、農作業などがあります。季節に合わせた行事を実施したり、買い物支援や送迎車両の運転も行います。
部署によって、早番・遅番・当直・夜勤などの変則勤務があります。
障害のある児童の学校外での活動を支援します。放課後だけではなく、長期休暇(春・夏・冬休み)時には日中の活動もサポートします。対象は小学生から高校生までです。
障がいのある方やその家族のお困りごとを聞き、各種サービスへとつなげる仕事です。つばさは中能登町から「ひきこもり支援」も委託されており、障害のある・なしに関わらず、日常生活や就労など、幅広く社会復帰に向けたサポートをしています。
利用者の健康管理、衛生指導、通院、服薬管理を行います。医療的ケアが必要な利用者への支援を行う場合もあります。他にも、利用者健康診断、歯科検診を通して得た情報を、他職種間で共有します。
入居者が日常生活を過ごすうえで足りていない部分を支援します。福祉サービス利用や一般就労をしている利用者の朝の送り出しや夕方の出迎え、衣類の洗濯や建物・備品の管理を行います。
利用者支援が円滑に行われるように職員をサポートします。財務会計、労務管理、有形・無形固定資産の管理などを行います。利用者への直接支援を行う場合もあります。
管理栄養士が作成した献立をもとに、利用者さんの食事形態に合わせた食事(きざみ食等)を作ります。調理だけでなく、食器洗浄や盛りつけ、配膳等も行います。早番、日勤、遅番等の変則勤務があります。施設直営の厨房です。
献立作成、食材の発注、在庫管理、衛生指導等を行います。入所利用者の栄養ケア計画を作成するため、生活支援員や看護師と連携を密に行う仕事です。
つばさの会では平成26年より「一般事業主行動計画」を策定し、職員が子育てをしやすい環境づくりに努めてきました。平成31年には「くるみん」を取得。取り組みの一環として、長期に渡り「育休の取得」「子の看護休暇の取得促進」を推進しています。
一般健康診断の他に、法人費用負担による“脳ドック健診”を推奨し、職員の重大な疾病の早期発見に役立てております。対象は5年以上従事し、脳ドック健診を希望される全職員です。
がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝炎、その他難病など、反復・継続して治療が必要となる疾病に対し、1疾病につき上限31日間を限度とした特別休暇が付与されます。
※取得の可否については、疾病が判明した前後の業務従事期間等によります。
募集職種 | 正職員:生活支援員 |
募集人数 | 2名 |
勤務地 | 石川県鹿島郡中能登町良川け部71番地1 社会福祉法人つばさの会 障害者支援施設つばさ |
給与 |
基本給 高卒 152,000円 短大卒 157,000円 大卒以上160,000円 ※中途採用者は弊法人規程の職歴換算有り 例:基本給と毎月の手当の合計 (短大卒・宿直を月に4回、介護福祉士資格所持の場合) 基本給:157,000円 処遇改善手当:55,000円(※令和6年度) 宿直手当:16,000円 資格手当:3,000円 支給額: 計197,000円 ※通勤手当・住居手当が対象となる場合は、上記支給額に対象額がプラスされます。 |
賞与 | 年3回 6.12.3月(3月は一時金) 約2ヶ月分 資格・経験年数に応じた特定処遇改善手当を3.6月に支給。 ※支給に関しては人事考課に拠る。 |
昇給 | 定時昇給 4月 |
諸手当 | 正規職員 通勤手当/夜勤手当/宿直手当/住居手当/扶養手当/資格手当 嘱託職員 通勤手当/夜勤手当/宿直手当/住居手当/資格手当 通勤手当:最大14,600円 夜勤手当:5,000円/回 宿直手当:4,000円/回 住居手当:家賃の額によって「4万円未満:1/2」「4万円以上:2万円」 資格手当:3,000円/月(介護福祉士、精神保健福祉士)、5,000円/月(社会福祉士) 処遇改善手当:40,000~55,000円 ※処遇改善手当は年度によって異なります。 |
勤務時間 | 生活支援員 休憩45分 日勤 8:30-17:15 早番 7:15-16:00 遅番 11:45-20:45 中遅番10:00-18:45 夜勤 21:00- 8:30 休憩あり 当直 8:30-翌8:30 休憩あり |
休日休暇 | 週休2日制、年間休日123日(年度による)。 土日祝は休日となりますが、シフト制のため代替休暇があります。 特別休暇:育児・介護休暇等。 ※5大疾病および難病が罹患した際、最大31日の特別休暇を付与。(就業後1年間経過後等の条件有り。弊法人就業規則に拠る。) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 独立行政法人福利厚生センターソウェルクラブ加入(加入要件あり) 法人独自事業として、短時間労働者を含む全職員に、入社6年目より5年ごとに脳ドックによる検診を全額補助。 |
応募方法 | ハローワーク又は下記電話番号まで直接お問い合わせください。 |
研修等 | 新規採用職員向研修等あり。 メンターによる指導も実施します。 |
ご相談、ご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。